Accompagnement Sécurité-Environnement

Dernière mise à jour : 07/12/2022

Description

Les bonnes pratiques :

  • Réglementation
  • Tour de l'entreprise 
  • Tenue vestimentaire : composition, entretien
  • Maintenance des équipements et des locaux (désinfection)
  • Plan de lutte contre les nuisibles
  • Approvisionnement en eau
  • Contrôle entre la réception et l'expédition
  • Appliquer et faire appliquer la réglementation liée à la gestion des déchets au sein de son entreprise.
  • Définition d'un déchet dangereux et d'un déchet non dangereux
  • Le tri
  • Le suivi des déchets (Le registre des déchets sortant                                                      

Analyse lors d'un serviceTour de table – retour sur la théorie et la pratique

Axe d'amélioration -suivi

Fin de formation avec questionnaire et test de fin de formation 

Objectifs de la formation

  • Aborder les cadres juridiques et réglementaires
  • Appréhender et maîtriser les bases en prévention
  • Maîtriser les rôles et fonctions du Référent Santé et Sécurité au travail
  • Evaluer et maîtriser les risques en entreprise
  • Rédiger les documents relatifs à la sécurité (Document Unique, PPSPS ...)
  • Animer les moments sécurité en entreprise (causeries, visites de sécurité, 1/4d'heure sécurité ...)
  • Gérer les produits chimique et déchets en entreprise

Public visé

  • Chef d'Etablissement
  • Personnel dédié à la santé et sécurité

Prérequis

Connaissances basiques en prévention et le code du travail

Modalités pédagogiques

  1. Théorie: Exposés et échanges (support vidéo).
  2. Pratique: Atelier , Mise en situation
  3. Etude lors d'un service 

Moyens et supports pédagogiques

PPT, 

Documents WOTAN

Modalités d'évaluation et de suivi

Participer à l'ensemble des Modules de Formation

questionnaire des savoirs

Profil du / des Formateur(s)

Formateurs issus des métiers de la santé et sécurité au travail

(Préventeur, QHSE)

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  • Catégorie : SANTE AU TRAVAIL
  • Durée : 7h
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

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