Conseil Accompagnement DUER

Décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001 portant création d'un document relatif à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, prévue par l'article L. 230-2 du code du travail et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat).

Le DUERP est la transposition par écrit de l'évaluation des risques, imposée à tout employeur par le code du travail dans son article R4121-1.

Il est obligatoire pour toutes les entreprises, administrations et associations ayant au moins un salarié.

 OBJECTIFS L'évaluation des risques professionnels, élément clé de la démarche de prévention et de santé au travail, permet d'identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d'une entreprise, dans le but de mettre en place un plan de prévention pertinent et adapté à la structure.

Possibilité d'accompagnement à la rédaction du DUERP avec la personne désignée interne à l'entreprise. 

DEROULEMENT :

          1.Préparation de la démarche avec visite de l'entreprise sur une journée minimum

          2.Echange et évaluation des risques par unité de travail définit.

Elaboration d'un programme d'action.

Proposition et lecture du DUERP                                                                           

Rédaction ou mise à jour du DUERP.

Chef d'entreprise / Responsable de la sécurité ou Personne désignée pour la rédaction du DUERP

Avoir des connaissances en matière de prévention des risques et protection.

Théorie: Exposés et échanges (support vidéo).

Pratique: Atelier , Mise en situation, 

Visite de l'établissement

 Documents INRS

Participer à l'ensemble des Modules de Formation

Formateur et rédacteur DUERP